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人事行政经理-埃及

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某大型化工企业,国际化布局

职位描述

工作职责:
1. 统筹埃及工厂建厂筹备期至运营期的人力资源工作。

2. 牵头建立并优化当地招聘体系。

3. 搭建当地招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等体系,制定本地化策略,确保用工合规与文化融合。

4. 牵头建立并优化当地招聘体系,搭建核心管理团队及一线作业团队,推进本地化团队建设与管理。

5. 负责中方外派员工的入驻支持、薪酬福利对接、劳动合同及相关手续办理,搭建中外籍员工融合机制,处理多文化背景下的沟通协作问题。

6. 熟悉埃及当地劳动法规、税务制度与用工政策,确保HR相关操作合法合规,处理劳动纠纷、政策变更等突发情况,控制人力资源风险。

7. 作为总部与埃及工厂的人力资源协调者,推动信息透明与关键动态共享,协助总部管理层开展人才配置优化、组织架构调整等战略决策。

8. 根据业务发展需求制定中期人力资源规划,涵盖人力供需预测与关键岗位配置,识别潜在人力风险并提出改进建议,同时协助处理办公环境管理、外籍员工支持事务、行政供应商管理等行政工作。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

2. 10年以上人力资源管理经验,5年以上制造业HRM经验优先。

3. 有海外工作或外派经历,熟悉跨文化管理。

4. 熟悉HR全模块,具备从0到1搭建体系的项目经验。

5. 英语可作为工作语言,具备良好的中英文沟通能力。

6. 具备强执行力、抗压能力与自我驱动性,能适应海外工作环境和节奏,可接受长期驻埃及工作。

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