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不同薪酬支付方式的利弊，你了解吗？

薪酬支付是雇佣关系中至关重要的组成部分。而在薪酬支付中，企业可以选择采用即期支付或递延支付的方式。无论对求职者还是雇主来说，深入了解这两种薪酬支付方式都十分重要。
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谈薪谈什么？一文读懂薪酬包

本文将详解薪酬包的构成，重点解析股权激励对于求职者的利弊，并介绍常见使用股权/期权激励的企业类型，帮助求职者更好地了解薪酬结构中的各个组成部分。
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降本增效下，如何确保招聘质量？

招聘是人力资源（HR）中至关重要的职能，如果不有效管理，可能会导致其成本迅速上升。因此，我们需要做全方位的考量，通过各种策略和最佳实践（best practice），让降本增效为企业带来最大利益。
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测一测，你是否进入了职业倦怠期？

职业倦怠期（Career burnout period）是指在职业生涯中出现的一种心理状态通常的表现是对工作的失去兴趣，并且在情感和身体上持续感觉到疲乏等。
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致命面试题“你最大的缺点是？”

在面试中，我们不可避免地会被问到的一个问题“你最大的缺点是什么”或者“你觉得自己在哪些方面需要改进”。
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行业经验为何重要？换行业可行吗？

很多候选人在求职过程中会发现，自己虽然在软硬技能上都符合雇主的招聘要求，但是因为缺乏行业相关经验，而在过程中被淘汰。行业经验有那么重要吗？
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与猎头第一次通话，你需要知道什么

KOS高奥士特别推出“用好猎头”系列，从专业的角度，告诉大家如何“用好”猎头，用“好猎头”，来实现职业道路的向上发展。
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公司招聘冻结，你危险了吗？

冻结招聘究竟意味什么？如果我们的公司突然宣布冻结招聘，我们应该如何应对呢？
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优秀的管理者这样做年度工作评估

麦肯锡的一项调查显示，超过50%的员工认为自己的经理并没有好好对待他们的工作评估谈话。无独有偶，Gallup的一项研究也显示，20%的人认为工作评估并不能帮助他们变得更好。
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