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HRBP-国际

我们的客户

我们客户是一家科技绿色企业,正在寻找一位具有全球视野和深厚供应链管理经验的高管,负责制定和执行全球供应链的规划和运营策略。

该职位将主导全球供应链的整合和优化,包括生产计划、物料计划等,并参与公司的关键战略决策。

职位描述

岗位职责:
1. 统筹海外地区人才的招聘。

2. 制定适配海外地区的人力资源规划。

3. 深度对接能源企业海外业务战略,制定适配的人力资源规划,推动人才策略与业务目标一致,助力海外业务发展。

4. 统筹海外地区人才的招聘、培养、绩效及薪酬体系建设,优化人力资源管理流程,保障海外人才梯队稳定。

5. 处理海外员工各类诉求与劳动争议,组织文化融合活动,增强员工归属感与团队凝聚力。

6. 研究并遵循海外各国劳动法规、人事政策,确保人力资源管理活动合法合规,规避海外用工风险。

7. 与海外业务部门密切协作,精准把握业务需求,提供针对性人力资源解决方案,提升业务运营效率。

8. 收集分析海外人力资源数据,输出专业分析报告,为管理层决策提供数据依据与专业建议。

任职要求:
1. 本科及以上学历。

2. 5年以上人力资源工作经验。

3. 有能源行业或海外人力资源管理经验者优先。

4. 英语流利,具备其他外语能力(如阿拉伯语、俄语等)者优先. 5. 熟悉人力资源全模块工作,熟练使用人力资源管理系统及数据分析工具。

6. 具备优秀的跨文化沟通能力、问题解决能力和抗压能力,适应海外工作环境。

7. 责任心强,具备良好的保密意识与团队协作精神,可接受长期海外出差或驻地工作。

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