在面试中，我们不可避免地会被问到的一个问题“你最大的缺点是什么”或者“你觉得自己在哪些方面需要改进”。
有的人会觉得这个问题很简单，拐弯抹角地把自己的优点包装成缺点，比如“我是完美主义，做事过于细心”；或者，干脆说一些不痛不痒的缺点。然而，面试官阅人无数，这种“不走心”的回答，通常会被一眼看穿，被视为不真诚。
也有人会“诚意满满”，悉数自己的缺点，例如，“开会经常会忘记时间而迟到”、“性格内向，不喜欢社交”等。如果坦白的缺点在职场或对于该岗位过于“致命”，那么，毫无疑问，你一定会和这个机会失之交臂。
今天就让我们了解一下为什么面试官要问这个问题，回答这个问题有何技巧，文末我们还会给大家一些实践示例。
Why 为什么问
想要回答好这个问题，首先要知道对方为什么要提出这个问题。
面试官通常是想通过这个问题，了解三个方面：
1. 自我认知。缺乏自我认知的人往往不了解自己，也不了解自己的行为会对周围的人、共事的同事、自己的团队带来什么影响。所以，面试官需要了解，在你的自我认知中，你是什么样的人，再结合面试对你的观察来做综合判断。
2. 诚实度。人无完人，每个人都有自己的缺点。如果你企图在面试中让对方相信你没有任何缺点，那你的诚实度可能就要被打上一个大大的问号了。当然， 要真实地去面对和谈论自己的缺点是一件不容易的事。所以，如果能做好，也将会是一个加分项。
3. 上进心。一名上进的职场人，一定会希望不断改进不足之处，实现向上发展。因此，通过这个问题，面试官也可以了解到你是否拥有一个愿意不断学习、成长的态度。
Tips 如何回答
在面试中，回答这个问题时要记住三个重点。
1. 这个缺点对面试岗位并不“致命”。比如，某个面试岗位JD中特别提出理想的候选人应要“注重细节”。而求职者在面试时，却说自己最大的缺点是“粗心大意”，那十有八九就会被淘汰了。但假如换一个岗位，JD中重点希望理想候选人需要富有创意，那“粗心大意”可能并不会是致命缺点。所以，你提出的缺点，一定要避开JD中对这个岗位候选人的基本要求。
2. 表现出积极的改进态度。无论你回答的缺点是什么，都要让面试官知道，你正在改进的路上。而在谈论缺点的时候，也谨记保持积极的态度，通过和面试官的眼神交流、身体语言来表现对改进缺点的自信态度。
3. 诚恳并贴合个人情况。我们在网上看到很多面试指导文章会告诉求职者，在“最大的缺点”这个问题上，只要把自己的优点包装成缺点就可以。比如，“我过于追求完美”，“我投入工作就会忘记休息”。
这样千篇一律的回答，可能已经把面试官的耳朵磨出了茧。所以，这样的回答纵然不会减分，也一定不会为你加分。如果一定要做这样的回答，也需要加入一些具体的个人情况，以表示自己并不是对这个问题敷衍了事，而是实际情况确实如此。
Example 示例
以下是六个在面试中可以提出的“好”缺点示例。大家可以根据个人情况调整，将缺点变成加分项。
1. 我是完美主义者/我过于太细心
“我觉得我最大的缺点是，有时会过度关注细节。虽然，工作中对细节的关注也是很重要的，但是我发现，这可能会导致我的工作效率降低。所以，我现在会经常提醒自己，在关注细节和保证效率之间要保持平衡。我会花时间提前计划，把任务排好优先级，以确保在工作中保持高效。”
前面说过，“完美主义”或者“过于细心”其实并非是“真的缺点”，也是面试中常见的回答。要将这个“缺点”表达得更为真诚，就需要再展开向面试官解释，为什么你认为这是一个缺点以及如何改进。
2. 我比较慢热，需要时间去适应新环境
“我认为我的一个缺点是，我比较慢热，当我进入一个新的环境时，可能需要一些时间来适应。不过，在过去的经验中，我也积累了一些经验，会通过一些方法让自己尽快适应。比如，我会积极和团队的同事和老板建立联系、沟通，并努力了解公司文化和价值观，参加公司组织的活动，去帮自己更快地适应并融入新的工作环境。”
需要时间去适应新环境的情况，并不罕见。在陈述缺点的同时，你也需要向面试官展示在过去，你是如何去适应新环境的，克服自己的缺点的。
3. 我不善于寻求帮助
“我平时喜欢一个人扛事情，不太喜欢寻求帮助。我会担心给别人增加工作量。不过，我现在正在尝试改变。碰到问题的时候，我会给自己设一个deadline，如果在那之前我不能解决的话，我会去寻求帮助。”
如果你面试的是一个需要管理技能的职位，那么我们不建议用这项作为缺点。因为，面试官可能会担心你不懂得如何合理分配任务并管理团队。
4. 如果工作没有按时交付，会压力特别大
“我有一个缺点是如果手上的项目因为一些外因，没有按时完成，我会很沮丧，感觉压力很大。因为，守时对我来说是很重要的一个原则。不过，我已经意识到，其实难受沮丧也无济于事。为了避免项目超时，现在我会更好地提前规划，尽量避免一切可能会造成项目延时的风险。如果真的发生了计划外的情况，我也会努力积极面对，激励团队成员更高效地工作，不让负面情绪在团队里传播。”
这里需要重点表述你是如何克服因项目延时而带来的沮丧感，并如何解决项目延时所带来的问题。不要将强调项目是因为他人的原因而延时，否则，会给面试官留下不能承担责任的印象。
5. 我不善于拒绝
“以前，如果有同事或者上级要我承担额外的工作任务时，我发现自己很难说不。当然，对公司或者团队来说，这也有好的一面。但长期这样，我会感觉到自己接的工作其实已经超过自己的能力或者所能负荷的，最终没办法高质量完成任务。我现在正在学习先对自己本来的工作任务进行更加严格的优先级排序。然后，对我收到的请求进行筛选，以确定我可以高质量完成自己接的任务。”
和“我是个完美主义”一样，这个缺点也很容易听起来像在凡尔赛，在自夸自己是个愿意承担工作任务的人。所以，真诚的表述这个缺点会造成的问题，以及你正在如何改进很重要。
6. 我说话比较直
“我的沟通方式非常直接。在一定程度上可能是一件好事，但我也意识到有的时候可能会伤害对方，虽然我不是故意这样做的。为了解决这个问题，我正在努力更加注意自己的言行，并根据交流的人来调整我的沟通风格，来确保我的语气不会被误解。”
这是一个“非常好”的缺点。讲清楚沟通直接可能会产生的负面影响，自己如何调整即可。
更多面试技巧，请在公众号KOSChina，回复“面试技巧”查看。
