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C&B head

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某品牌出海的新兴势力,采用线上线下双渠道,遍布美洲、亚洲、欧洲多个国家

职位描述

核心职责:
​​ ​①全球化薪酬福利战略​ 制定并优化集团海外市场的薪酬福利策略,确保竞争力与成本平衡;
主导海外国家的薪酬架构设计,包括岗位评估、职级体系及长期激励方案。

​②海外薪酬福利管理​ 管理海外员工薪酬福利计划(如薪资、奖金、股权、保险、养老金等),确保合规性与市场对标;
监控各国薪酬数据及行业趋势,定期进行薪酬调研,提出调整建议。

③​合规与税务优化​ 协同法务、财务团队,确保各国薪酬福利政策符合当地劳动法、税务及社保要求;
处理跨境薪酬税务问题。

​④国际化项目支持​ 支持海外并购、新市场拓展中的薪酬福利尽职调查及整合;
优化外派人员薪酬福利包,包括住房、津贴、税收均等化等。

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