2020年受到新冠肺炎疫情的影响，投资、消费、出口等第二、第三产业都受到不同程度的冲击。因此，企业的用工需求也均有不同程度地减少。在这样的形势下，求职者和潜在求职者面临着巨大的就业压力。

很多求职者会遇到这样的问题：现在所处的城市招聘市场并不活跃，其他区域/城市有更好的机会，我们换去某个区域/城市，是否可以获得更好的职业发展？

1. 区位优势

从就业需求空间分布来看，基于目前的产业区域分布格局，相比于北方，南方就业形势更好，其中长三角、珠三角尤其突出。当我们在思考如何选择未来发展区域/城市的时候，对所向往的区域/城市做一个未来价值尤为重要。从宏观的角度来判断一个区域/城市的未来价值的时候，我们可以从五个维度来分析其区位优势。

基本面

当我们对一个区域/城市做基本面判断的时候，可以从它的GDP、城市体量等方面来做一个分析。例如，从大湾区和世界其他三大知名湾区（东京湾区、纽约湾区、旧金山湾区）的基本面对比中可以看到，大湾区虽然在人均GDP方面暂时落后于其他三大湾区，但其各方面体量远超其他三大湾区。并且，大湾区GDP增速名列第一。因此，大湾区未来发展潜力，不容小觑。

护城河

产业形态对一个区域/城市的发展非常重要。比如香港的金融业等。它们的竞争优势和能力都是不容易被取代的。而这些优势反过来，就被称为某个区域/城市的护城河。相较于其他两大超级城市群，大湾区在上市公司数量和科技新媒体企业数量上都有其绝对的竞争优势。

进化力

一个城市或者区域的进化能力也很重要。更多的时候，这要依靠一个城市/区域的开放程度，以及接受外来人才及不同人才链的开放度。开放程度越强，人才增补速度越快，城市的进化能力越强，城市就更有未来。

2020年是中国改革开放40周年，今后如何继续改革和进一步开放，粤港澳大湾区具有重要意义，是进一步开放的过程。大湾区各市依据各自不同的产业发展规划，出台了相对应的人才优惠政策，以吸引世界各地的专才。大湾区拥有本省及双聘院士150名，“海外高层次人才引进计划”专家161名，广东省“珠江人才计划”创新团队112个。大湾区内的国家级高新技术企业总数超过1.89万家，居全国第一位，PCT国际专利申请量占全国56%。

2012年至2016年，粤港澳大湾区历年发明专利呈现逐年稳步递增趋势，平均年增长率达到33.86%。其研发经费支出占GDP比重达2.7%，和美国、德国处于同一水平线。

由此可见，大湾区的进化力是很强的。

管理层 & 市场态

除了以上三点以外，区域/城市管理层的能力及政府政策的倾向性，以及该区域/城市目前市场的状态是否具有活力，也是判断区域/城市未来价值的重要维度。

2. 产业优势

所谓产业优势，就是从产业聚集情况来判断区域/城市的优势。当我们做选择的时候，我们要考虑，你所选择的行业在该区域/城市是否具有产业优势。后疫情时代，不少产业和岗位需求程度也发生了不同程度的变化。

CIER指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）代表了就业市场表现。其数值大于1时，表示劳动力需求大于供给；反之，则表示供给大于需求。后疫情时代，我们看到娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、外包服务、电子技术/半导体/集成电器行业的CIER指数有显著上升。而教育/培训/院校的CIER指数仍稳列第一。

所以，当某个区域，上述优势产业集中密度高时，该区域就具有产业优势。大湾区内目前深圳以创新密集型产业为主，广州以劳动密集型产业为主。但在后疫情时代也发生了细微变化。而未来大湾区的发展项目中，有不少集中于CIER指数在2.09的电子技术/半导体/集成电器领域，这意味着大湾区将进一步打造科技创新高地。这样的变化，也是值得求职者关注的。

3. 企业优势

企业的发展如何是与求职者的未来息息相关的。那如何识别优质企业呢？从价值投资的逻辑，好的企业往往有以下5个特征：

• 长的坡：这间企业的客户体量是否足够大，代表了其业务发展的空间是否大、未来发展前景如何；

• 厚的雪：公司的毛利率是否高，决定了企业发展的质量是否高；

• 宽的河：你所在企业的核心业务是否有竞争力或者是否有自己的“护城河”。如果答案是有，那该企业在应对变化和困难的时候，就可以更具有竞争力。

• 外加进化力：企业是否可以持续地，具有突破力和跳跃力地发展。企业如果能够与周围形成丰富的生态链，那积累到一定量的时候，量变会转化为质变，从而形成突破性发展。与进化论相似，拥有进化力的企业可以适应环境变化，立足市场，不断进化，在竞争中保持不败之地；

• 熵减力：企业需要实现熵减，就要积聚新的势能，保持与外界的开放合作，引进人才，并不断保持奋斗，从而保持企业持续发展的活力，以对抗熵增定律。

在《财富》2018公布的世界500强企业中，大湾区企业占据了20个席位。如果仔细分析，就会发现这20个企业都具备上述提到的五个特征。2020年受到新冠肺炎疫情的影响，投资、消费、出口等第二、第三产业都受到不同程度的冲击。因此，企业的用工需求也均有不同程度地减少。在这样的形势下，求职者和潜在求职者面临着巨大的就业压力。

如果您对就业选择判断还有困扰的话，欢迎联系我们的专业顾问，共同探讨您的未来就业前景和无限可能性。

参考文章

《樊纲：建设粤港澳大湾区的重要意义》http://www.china.com.cn/opinion/think/2018-06/08/content_51813878.htm

《林峰：选城市就像选股票，五个维度看城市价值》 https://new.qq.com/omn/20200713/20200713A03Q4600.html

《〈粤港澳大湾区建设报告（2018）〉在广州发布》http://theory.southcn.com/c/2018-05/11/content_181836996.htm

《华为之“熵”与激发企业活力》https://www.hbrchina.org/2017-03-06/5045_2.html

《湾区先行者丨大湾区20家名企上榜2018年财富世界500强，中国平安领头》https://legacy.iyiou.com/p/78890.html

《疫情防控常态化，高校毕业生如何应对就业新趋势》http://theory.people.com.cn/n1/2020/0630/c40531-31764312.html

《人力资源社会保障部：全力以赴做好应对疫情稳就业工作》http://www.gov.cn/xinwen/2020-04/06/content_5499495.htm