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  公司新闻

  活动回顾: 与HR领袖共话——亚太人才市场发展与趋势

  KOS 团队对亚太市场有着深刻的理解和深厚的积累，致力于为企业提供定制化的精准人才解决方案。

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  职场建议

  不同薪酬支付方式的利弊，你了解吗？

  薪酬支付是雇佣关系中至关重要的组成部分。而在薪酬支付中，企业可以选择采用即期支付或递延支付的方式。无论对求职者还是雇主来说，深入了解这两种薪酬支付方式都十分重要。

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  行业动向

  企业出海美国《招聘避“坑”指南》

  当中国企业扬帆远航美国市场时，人才招聘是关键，合适的人才可以帮助企业更快地在当地建立影响力，落地生根。然而，寻猎合适的人才也常常是企业出海时面临的一大挑战。

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  职场建议

  谈薪谈什么？一文读懂薪酬包

  本文将详解薪酬包的构成，重点解析股权激励对于求职者的利弊，并介绍常见使用股权/期权激励的企业类型，帮助求职者更好地了解薪酬结构中的各个组成部分。

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  公司新闻

  KOS 高奥士国际：在猎头领域开辟独特航道

  近日，KOS 高奥士国际的联合创始人兼执行董事 Eddie Chan 与 Jackson Chan 在香港电台的《管理新思维》节目中接受了主持人陈志辉教授的访问。

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  职场建议

  降本增效下，如何确保招聘质量？

  招聘是人力资源（HR）中至关重要的职能，如果不有效管理，可能会导致其成本迅速上升。因此，我们需要做全方位的考量，通过各种策略和最佳实践（best practice），让降本增效为企业带来最大利益。

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  公司新闻

  活动回顾: 与HR领袖共话——亚太人才市场发展与趋势

  KOS 团队对亚太市场有着深刻的理解和深厚的积累，致力于为企业提供定制化的精准人才解决方案。

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  公司新闻

  KOS 高奥士国际：在猎头领域开辟独特航道

  近日，KOS 高奥士国际的联合创始人兼执行董事 Eddie Chan 与 Jackson Chan 在香港电台的《管理新思维》节目中接受了主持人陈志辉教授的访问。

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  公司新闻

  KOS高奥士国际荣获HRflag金帜奖两项大奖

  KOS高奥士国际荣获HRflag金帜奖两项大奖，分别为金帜奖-2024年度人力资源服务业品牌大奖、金帜奖-2024年度人力资源服务业快速增长公司大奖。

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  公司新闻

  KOS联合创始人荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家

  KOS高奥士国际联合创始人兼执行董事陈家成先生（Jackson Chan）荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家（最佳商业服务奖）。

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  公司新闻

  重磅下载｜KOS发布2024薪酬指南

  《KOS 2024 薪酬指南》涵盖人力资源、财务、法务与合规、金融科技、消费品/零售、金融、地产、数字化、工业制造、新能源、教育领域，为雇主及候选人提供薪酬范围、涨幅参考及市场情况总结。

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  公司新闻

  重磅下载｜2024中国人才市场招聘趋势

  KOS高奥士国际发布《2024中国人才市场招聘趋势》，分人力资源、财务、法务、消费零售、数字化、金融、地产、工业/新能源、教育九大板块，总结2023年招聘市场热点并解析2024年趋势，另附2024年各领域招聘需求热词预测。

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  活动公告

  KOS人才推荐奖励计划

  KOS China自2020年12月25日起，推出“人才推荐奖励计划”。成功向KOS China推荐人才，并符合“人才推荐奖励计划”相关细则者，可获得3,500人民币等值的京东购物卡。

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  活动公告

  变局中的自我引领与团队引领

  在社会经济快速地变化和发展中，个人与团队都需要在变革中不断地突破成长。在这样的挑战下，作为职场人，也许会感觉到焦虑和困惑。

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  KOSer记

  亚洲董事会访谈：KOS联合创始人Jackson Chan

  近日，KOS高奥士国际（HKEX:8042）联合创始人兼执行董事Jackson Chan受亚洲董事会创始人杂志（Asia CEO Community Founder Magazine）邀请接受访问。

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  KOSer记

  KOS China董事总经理Calvin Lam： 以荣誉为名，以探索为道

  2018年，KOS高奥士国际在香港上市，并计划开拓中国内地市场。当时，在中国内地有7年工作经验的Calvin成为了他们的首选。

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  KOSer记

  KOSer记｜Hans & Annie: 逆境中突围

  近期，有两位KOSer Hans和Annie分别升职至资深顾问。在大环境并不如意的情况下，这两位KOSer如何走出逆境？本期「KOSer记」是关于他们的故事。

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  KOSer记

  KOSer | 财务团队的宝藏女孩们

  KOS财务团队里有两位大家公认很强的女生。两位女生有不少的共同点，比如，她们都是ESTJ；比如，她们都是转行加入猎头行业的新人；比如，她们都在短时间内做出了让大家惊讶的业绩。

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  KOSer记

  KOSer | Luisa：“跳级”升职的实习生

  Luisa是一名舞美专业的海归。她2021年8月加入KOS新科技团队。仅仅7个月左右的时间，就从实习生“跳级”升职为招聘顾问，成为了KOS的第一名“跳级生”。

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  KOSer记

  KOSer | Hiuling：一位辣妈的转折点

  Hiuling在9月初加入KOS，专注于金融和奢侈品行业人才招聘。她曾经离开过这个行业，现在又回来。她说，这是她人生的一个转折点。她珍惜随之而来的思考和体验。

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  行业动向

  企业出海美国《招聘避“坑”指南》

  当中国企业扬帆远航美国市场时，人才招聘是关键，合适的人才可以帮助企业更快地在当地建立影响力，落地生根。然而，寻猎合适的人才也常常是企业出海时面临的一大挑战。

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  行业动向

  重磅｜KOS发布2024香港地区招聘趋势报告

  KOS高奥士国际重磅推出《2024 Hong Kong Talent Trends Report》，覆盖十二个关键领域

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  行业动向

  重磅下载｜KOS发布2024薪酬指南

  《KOS 2024 薪酬指南》涵盖人力资源、财务、法务与合规、金融科技、消费品/零售、金融、地产、数字化、工业制造、新能源、教育领域，为雇主及候选人提供薪酬范围、涨幅参考及市场情况总结。

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  行业动向

  重磅下载｜2024中国人才市场招聘趋势

  KOS高奥士国际发布《2024中国人才市场招聘趋势》，分人力资源、财务、法务、消费零售、数字化、金融、地产、工业/新能源、教育九大板块，总结2023年招聘市场热点并解析2024年趋势，另附2024年各领域招聘需求热词预测。

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  行业动向

  金融降薪潮真的已到来？

  本期KOS观察，邀请到KOS 金融团队总监Daphny Liang为大家解读金融招聘市场现状。

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  行业动向

  和ChatGPT对话：AI革新人才市场？

  自去年末OPEN AI旗下ChatGPT发布以来，其相关话题一直热度不减。就AI是否会取代某些职业为主题，我们和ChatGPT进行了一次对话。

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  职场建议

  不同薪酬支付方式的利弊，你了解吗？

  薪酬支付是雇佣关系中至关重要的组成部分。而在薪酬支付中，企业可以选择采用即期支付或递延支付的方式。无论对求职者还是雇主来说，深入了解这两种薪酬支付方式都十分重要。

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  职场建议

  谈薪谈什么？一文读懂薪酬包

  本文将详解薪酬包的构成，重点解析股权激励对于求职者的利弊，并介绍常见使用股权/期权激励的企业类型，帮助求职者更好地了解薪酬结构中的各个组成部分。

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  职场建议

  降本增效下，如何确保招聘质量？

  招聘是人力资源（HR）中至关重要的职能，如果不有效管理，可能会导致其成本迅速上升。因此，我们需要做全方位的考量，通过各种策略和最佳实践（best practice），让降本增效为企业带来最大利益。

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  职场建议

  测一测，你是否进入了职业倦怠期？

  职业倦怠期（Career burnout period）是指在职业生涯中出现的一种心理状态通常的表现是对工作的失去兴趣，并且在情感和身体上持续感觉到疲乏等。

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  职场建议

  致命面试题“你最大的缺点是？”

  在面试中，我们不可避免地会被问到的一个问题“你最大的缺点是什么”或者“你觉得自己在哪些方面需要改进”。

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  职场建议

  行业经验为何重要？换行业可行吗？

  很多候选人在求职过程中会发现，自己虽然在软硬技能上都符合雇主的招聘要求，但是因为缺乏行业相关经验，而在过程中被淘汰。行业经验有那么重要吗？

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