Head of HR
- 职位：Head of HR
- 薪资范围：1260000~1400000
- 位置：香港
- 行业：金融
我们的客户
职位描述
工作职责：
1. 制定和执行公司的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现；
2. 管理并优化人力资源相关的流程和制度，包括招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等；
3. 负责制定和落实员工激励和奖励计划，包括股权激励设计。
具备股权激励设计的经验，可以根据公司发展需求，设计和实施合适的股权激励计划；
4. 负责人力资源预算的制定和管理，确保合理的人力资源投入；
5. 统筹、协调和管理不同国家/地区的人力资源团队，确保人力资源政策和程序在不同地区的一致性；
6. 监督员工绩效评估和绩效管理系统的运作，确保公正和有效的绩效评估结果；
7. 研究和分析人力资源相关的市场趋势和最佳实践，为公司提供关于人力资源策略和政策的建议；
8. 管理和维护员工关系，处理员工的纠纷和投诉，并确保公司的员工关系良好；
9. 与公司高层管理层合作，为公司的战略规划和目标实现提供人力资源支持和建议。
核心要求：
1. 具备跨区域的管理经验，能够协调和管理不同地区的人力资源团队；
2. 具备股权激励设计的经验，能够设计和实施适合公司发展需求的股权激励计划；
3. 理解业务并有前瞻性视野，能支持高速发展的创业型企业搭建灵活有效的人才体系和架构；
4. 扎实的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；
5. 卓越的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通和协作；
6. 良好的分析和问题解决能力，能够独立分析问题并提供解决方案；
7. 科技、金融科技行业的相关知识和经验，了解行业发展趋势和相关法规。
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276000 ~ 360000 
