近期，KOS高奥士国际内地和香港两地的金融科技团队、数字化团队和企业服务团队（包含人力资源/行政/财务/法务职能）进行了数次意义深远的交流。

这几次交流不仅标志着两地团队之间的紧密合作，也彰显了KOS高奥士国际作为一家在大湾区具有丰富行业经验和知识的人力资源服务团队的领导地位。

KOS内地及香港金融科技和数字化团队

KOS内地及香港企业服务团队

在通关之后，我们感受到区域间人才流动已经恢复到了疫情前的活跃状态。不管是香港地区还是中国内地，各类企业都渴望相互之间有更多的交流和学习的机会。

KOS高奥士国际秉持着"One KOS"的理念，致力于在通关之后实践这一理念，让两地团队之间的互相交流成为可能。这样的交流能够让我们的顾问拥有更好的专业知识和市场洞察，从而支持我们的客户与候选人更加高效地合作。

在各次交流会中，两地金融科技、数字化和企业服务三个团队对行业和市场进行了讨论。

近年来，新冠疫情加速了金融科技行业的创新和发展。数字支付、在线银行、虚拟货币等数字金融服务得到了更广泛的应用。金融科技企业与银行、保险公司等传统金融机构及电商、物流、医疗健康等行业的企业合作也进一步加深。

我们发现，得益于地理优势、政策支持及区域内丰富的金融和科技资源，大湾区金融科技在当前大势下呈现蓬勃发展的态势。

KOS金融科技团队进行交流

同时，疫情也改变了许多人的消费和生活习惯，尤其是加速了数字化转型的趋势。大湾区传统企业正在加强数字化转型的趋势。数字化转型不仅包括内部流程的自动化和数字化，还包括与客户和合作伙伴之间的数字互动和协作。企业通过使用云计算、人工智能、大数据分析和物联网等技术，实现了更高效、灵活和智能的运营。

KOS数字化团队进行交流

一方面，KOS内地团队举例了很多中资国企、央企将香港作为跨境业务的第一站；另一方面，KOS香港团队分享了许多年轻香港企业家正前往内地开设办公室的信息。两地团队目前都在协助此两类跨境企业招揽人才，建设团队。

除此之外，KOS香港团队也提到目前香港的职业机会众多，企业欢迎内地人才前来就业。香港政府也推出了优才计划、高才通计划等政策，鼓励内地优秀人才来港就业。

KOS内地团队也提到广州南沙、深圳前海等地政府也推出优惠政策，鼓励香港人才来内地就业。这些政策为跨境人才流动提供了更多的便利和机会。

最近一次交流会结束后，两地金融科技、数字化及企业服务团队进行了团建活动。团队成员们来到龙脊远足，在壮丽的山景和绚丽的海岸线中，迎接挑战、锻炼身体，并享受自然风光的美妙。

团队成员香港龙脊远足

结束后，成员们共同享受了一场美食盛宴。在整个过程中，团队成员深入交流，分享工作信息和经验，激发灵感和创新思维，建立了更为紧密的关系。

徒步后享用美食

KOS高奥士国际注重团队合作和员工的工作生活平衡，提供灵活的工作环境和发展机会。我们鼓励员工积极探索创新，保持活力和激情，以应对不断变化的市场需求，与我们的客户和候选人共同追求卓越和成功。

KOS金融科技、数字化、企业服务部分团队成员合影

KOS高奥士国际致力于打破地域壁垒，实现人才流动的新纪元。我们相信，通过两地团队的交流与合作，我们能够为客户提供更专业的知识和服务，同时也能够为候选人创造更多的职业发展机会。

无论是金融科技、数字化、企业服务，还是其他领域，KOS高奥士国际都将继续引领行业的发展，携手合作，共创美好未来。

欢迎随时联系我们，了解更多就业机会的信息和我们的服务。扫描以下二维码，联系我们金融科技、数字化及企业服务团队负责人。

KOS China内地金融科技&数字化负责人 Rachel Lun

KOS China内地企业服务（人力/行政/财务/法务）负责人 Ring Huang

如有意加入KOS高奥士国际，欢迎扫描以下二维码，联系我们KOS China内地HR负责人Stephanie Qiu